E' rivolto ai datori di Lavoro e Rspp perchè la nomina di nuovi preposti non garantisce la consapevolezza del ruolo e nel caso di più preposti di essere parte di una squadra.

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Obiettivo

Acquisire maggiore consapevolezza e identità nel ruolo del preposto attraverso il lavoro di gruppo, il confronto, spunti di riflessione. L’obiettivo dell’esercitazione è quello di arrivare attraverso un lavoro di gruppo a una maggior consapevolezza del profilo, frutto di un confronto, che porti a riflettere sulle singole attività, sui compiti, obblighi e responsabilità.

Durata:  4 ore, a seconda delle richieste aziendali e del numero di partecipanti

Numero partecipanti:  6 - 12 partecipanti, a seconda delle richieste

Programma: definizioni, compiti e responsabilità di ruolo, identità di ruolo, team working e consapevolezza organizzativa, test capacità di ascolto e managerial support. Esercitazioni individuali e di gruppo.