E' rivolto a impiegati, manager, lavoratori in genere che sentono il desiderio di ricaricarsi e scoprirsi come persone e squadra.
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Obiettivo

L’approccio dell’Empowerment mira a rendere le persone e le aziende “potenti”, (alla lettera “che possono”), vale a dire utilizzare al meglio le proprie risorse per soddisfare bisogni, obiettivi e desideri. In questo approccio sta l’efficacia e la bellezza di lavorare sul di sé, non solo per se stessi ma per generare circoli virtuosi di persone desideranti. 

Durata:  min. 8 max. 12 ore, possibilità di svolgere 2/3 incontri di 4 ore ciascuno.

Numero partecipanti:  15-20 partecipanti

Programma: empowerment, obiettivi e goal setting, aprirsi a nuove opportunità, bisogni e desideti, empowerment in azienda, percorsi di cambiamento. Esercitazioni.