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Valutazione del benessere organizzativo e welfare aziendale

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È un servizio rivolto a Datori di lavoro, Manager, Imprenditori, Rspp, MC, tutte figure preposte al benessere organizzativo e dei lavoratori.


Quando si verifica un distaccamento emotivo dal lavoro, apatia, poca reattività, mancanza di idee e di proposte..

Quando una parte del personale è insoddisfatto, non contento delle politiche organizzative e del lavoro..

Quando viene meno il coinvolgimento, la passione e partecipazione nella vita lavorativa della tua azienda..

Forse è giunto il momento di soddisfare il desiderio di conoscenza e di sapere cosa sta succedendo,perchè non si tratta di semplici lamentele dei lavoratori. Forse si stanno creando delle nuove situazioni che portano a degli sbilanciamenti tra le energie profuse, risultati attesi, ricompense e condizione psicofisica dei lavoratori.

Una indagine coinvolge tutto il personale che, a partire dalla Direzione, diventa protagonista e collabora assieme al consulente. Sono presi in considerazioni tutti quegli elementi e ipotesi che si intendono approfondire e comprendere per poi trovare in fase di progettazione soluzioni concrete a eventuali problemi o criticità. Vengono inoltre analizzati possibili soluzioni di welfare aziendale in linea con desideri e bisogni.

Si possono analizzare aspetti quali: coinvolgimento nel lavoro, motivazione, soddisfazione, identificazione con le politiche aziendali, immagine aziendale etc.

 Alcune fasi

  • analisi del bisogno e del contesto organizzativo
  • costituzione del team multidisciplinare
  • formulazione delle ipotesi e criticità
  • interviste e focus group