Il servizio è rivolto a Imprenditori, Datori di lavoro, Rspp, Medici del lavoro (MC).
Forse non tutti sanno che anche nelle migliori organizzazioni del lavoro almeno un 15/20% dei lavoratori esperisce esiti da stress lavoro correlato. Nelle mie indagini, condotte in collaborazione con colleghi ,su un campione di oltre 1000 lavoratori, si arriva, in media, al 25%, un lavoratore su quattro, sono dati preoccupanti. Le ricadute negative, a livello comportamentale, psicologico, fisiologico, dovrebbero essere ormai note a tutti i manager, imprenditori, datori di lavoro..
Ne va di mezzo la produttività in termini di quantità e qualità, maggiori conflitti tra lavoratori e lavoratori vs. datore di lavoro, maggiori assenze ingiustificate, per malattia e infortuni.
IL D.Lgs 81/08 art. 28 s.m.i. è una occasione per investire sul proprio capitale umano, rivalutarlo e potenziarlo laddove serve.
La Valutazione approfondita dello stress lavoro correlato è sempre consigliata al termine della fase 1 eventi sentinella e fase 2 check list.
È questa la fase più importante di tutto il
processo. Si chiamano in causa tutti i lavoratori con l’utilizzo di metodi e
strumenti scientificamente validi e attendibili che danno maggiore concretezza
a tutto il lavoro.
Esempio di valutazione, M. Piattella e C. Balducci, fasi 1 eventi sentinella, fase 2 check list
Comune di Imola-Estratto DVR-rischio stress lavoro correlato.pdf
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